الغايات و اﻷهداف الاستراتيجية التي تحقق رؤية الجامعة (مقترحة)

تتمثل الغايات والأهداف الاستراتيجية لجامعة العريش فيما يلي :

الغاية الأولى: خريج متميز مبتكر قادر على الإسهام الفعال في تنمية المجتمع.

الأهداف المحققة للغاية:

  • التقييم الذاتي والتطوير المستمر للسياسات والبرامج التعليمية والاهتمام بالجانب النظري والتطبيقي.

  • تعزيز التطور الأكاديمي والشخصي والاجتماعي والمهني لدي كافة الطلاب لإعدادهم وتأهيلهم للمراكز القيادية وإكسابهم روح المبادرة.

  • تطوير وتنمية الأنشطة الطلابية وأساليب تقديم الخدمات التعليمية ورعاية الطلاب.

  • تطوير البرامج الدراسية التي تستخدم نظم التعليم عن بعد والتعليم الإلكتروني

الغاية الثانية: منظومة دراسات عليا منتجة للمعرفة وقادرة على تقديم الحلول لمشكلات المجتمع السيناوي.

الأهداف المحققة للغاية:

  • وضع خطة بحثية متميزة للجامعة ومبنية على الإحتياجات المجتمعية وتدعم البنية الأساسية لتشجيع الإبتكار العلمي ومتوافقة مع متطلبات الجودة العالمية .

  • إعداد كوادر بحثية (أعضاء هيئة التدريس) مؤهلة متميزة بما يواكب التطوير المستمر للبحث العلمي والأكاديمي.

  • ترسيخ القيم والتقاليد الجامعية والالتزام بأخلاقيات البحث العلمي .

  • إجراء بحوث متميزة ومبتكرة عالية الجودة وربطها باحتياجات المجتمع ونشر ثقافة النشر الدولي وتشجيع البحوث البينية

  • تطوير الأنظمة الإدارية لقطاع الدراسات العليا والبحوث.

  • عقد بروتوكولات الشراكة مع الجامعات والمراكز البحثية المحلية والإقليمية والعالمية

الغاية الثالثة: جامعة قادرة على تحقيق التنمية المستدامة وخدمة المجتمع

الأهداف المحققة للغاية:

  • تفعيل دور المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص وتقديم الخبرات الاستشارية للهيئات والمؤسسات الانتاجية لخدمة المجتمع وتنمية البيئة.

  • نشر الوعي بقضايا البيئة والمجتمع وتوجيه البحث العلمي لحل المشكلات البيئية.

  • تنمية الوعي الثقافي والمعرفي للشباب بما ينعكس علي أفكارهم وسلوكياتهم لدعم التنمية المستدامة في الأقليم.

  • إنشاء كليات ومراكز بحثية للعمل علي تنمية وتطوير الموارد المحلية والإقليمية.

  • دعم فرص التمويل الذاتي

الغاية الرابعة: جهاز إداري كفء وفعال

الأهداف المحققة للغاية:

  • استكمال الهيكل الإداري بالجامعة والعمل على جذب أفضل الكفاءات الإدارية للجامعة

  • التوصيف الوظيفي لكل الوظائف الإدارية بالجامعة .

  • وضع مجموعة من الأنظمة الإدارية الإلكترونية لرفع الكفاءة الإدارية لمختلف إدارات الجامعة (الموارد البشرية – شئون الطلاب – الدراسات العليا …… الخ).

  • تبني معايير عادلة وشفافة لإختيار القيادات الإدارية بالجامعة على أساس الكفاءة والجدارة وطبقا للقانون .

  • العمل على توفير المناخ المناسب للعاملين بالجامعة لتحفيزهم على الإبداع والتميز.

  • تفعيل مبادئ المحاسبة والمساءلة .

  • تغيير الإتجاهات السلبية لدى بعض الكوادر الإدارية نحو التطوير الإداري.

  • الإهتمام بالرعاية الصحية وتحسين الخدمات الإجتماعية التي تقدم للجهاز الإداري بالجامعة.

الغاية الخامسة: جامعة العريش (جامعة مبادرة) :

الأهداف المحققة للغاية:

  • نشر الوعي بثقافة الجودة وضرورة الحصول علي الاعتماد.

  • وضع استراتيجية متكاملة للمسئولية المجتمعية تتماشى مع المبادئ العالمية

  • إيجاد قنوات متنوعة للتعاون والشراكة الإستراتيجية

  • إعادة صياغة الهيكل الإستراتيجي للجامعة بما يتلاءم مع تجدد الرؤية المستقبلية

  • إستبصار المشاكل المجتمعية ووضع تصورات علاجية غير تقليدية

  • تهيئة بيئة مواتية للأشخاص ذوي الإعاقة